株式会社
ザイタック

基本姿勢

お客様の立場で考えているか、相手の成長を考えて接しているか、専門家としての知識や経験を伝えているかなど、行動指針とクレド（経営理念）を実践できる人材を育成します。

主な取組み

◇新入職員研修

デイサービス（パワーリハビリテーションと学習療法を含む）、訪問看護、居宅介護支援、土岐内科クリニック、デイケア各部門の研修を実施するほか、社外で社会人としてのマナーを学ぶ新入社員研修を実施。また、グループ理事長の認知症講演会にも参加します。

◇施設内研修

新人スタッフに対して、一定期間、先輩スタッフがマンツーマンで指導する「プリセプター制度」による研修を実施。また、勉強会も開催します。

◇専門資格取得・外部研修参加支援

外部研修への研修費の全額負担。また、資格取得に要した金額の半分上限10万円までを会社が負担します。

◇その他

毎年何かひとつ取り組みを決め、結果発表を行う経営方針発表会や、行動目標発表会を1年に1回開催。また、一般職・主任クラス・管理者クラス・部門長クラスといったクラスごとの研修や、3カ月ごとのスタッフ勉強会、ケアマネジャーと共に参加するザイタック勉強会、セーフティドライブ講習、毎月1回の面談なども実施しています。