【医療法人ブレイン】
当院では、育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜労働の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度周知を図り、職員が働きやすい環境をつくるため、以下の行動計画を策定する。
1.計画期間： 平成27年8月1日～平成29年7月31日までの2年間
2.計画内容
目標1
育児・休業等に関する制度・規定等を整備し、職員に周知させる。
対策
- 平成27年10月 出産に関する休業制度の周知
- 平成28年10月 育児休業制度に関する研修の実施
- 平成29年 4月 育児支援のためのアンケート実施
- 平成29年 7月 相談窓口を設置し、相談しやすい体制を整える
