現在、医師・歯科医7人の方に
経営コンサルをさせていただいています。
貴重な休みに行うこと、
時間給で考えれば
全く、割に合いません。
しかし、趣味として行っています。
以前、講演をお願いした小宮一慶さんから
“コンサルタントの最も必要な能力は、黙っていても成功する人を見つけること”
と教えていただきました。
最初は、その意味することが分かりませんでしたが、
最近では、理解することができます。
簡単に言えば、練習しなくても足の速い人のコーチをすることです。
皆さん、思い出してください。
子供のころ、クラスに足が速い人がいませんでしたか？
彼らは、練習して早いわけでなく、
何気なく走れば早かったんです。
そんな、選ばれた彼らが、
陸上部に入り、適切な指導により早くなる。
誰でも、陸上部に入れば早くなるわけでなく。
一定の才能を持った人間が、努力して早くなるのです。
ならば医療経営で足の速さは何で測るか？
“これは異性にモテるか？否かです”
異性にモテる人間は、サービス精神旺盛です。
デートの際も、食事・デートコースを計画します。
もちろん、プレゼント等のサプライズも忘れません。
この習慣は、日々の外来でも間違いなく生きてきます。
結果、患者さんが集まるのです。
一方で、開業しても患者さんが集まらない先生は、
サービス精神が欠如しています。
私が、女性を紹介した独身の先生は、
休日のデートの際に、ランチの予約もせずに
デートコースも場当たり・・
その後の連絡もマメでない・・
その先生は、今でも外来数が伸び悩み、苦戦しています。
結果、私のコンサルからも脱落・・
現在の私のクライアントは、
ちょっとADHD的で、行動力・多動力旺盛で
ちょっと異性にだらしがなく？
しかし、強烈な向上心で
多くの患者さんに支持される
医師歯科医の集まりとなっています。
